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为什么说印度人正掌控着全球科技产业命脉?

  • 时间:2017-06-26
  • 发布:互联网
  • 来源:互联网

    众所周知,印度是仅次于中国的人口大国,虽然贫富差距极大,但其软件行业确实极其发达.

    更令人侧目的是如今的印裔,自2010年起逐渐成为美国企业首选招募对象.而印裔在美国硅谷特别吃香,担任企业要职或CEO的印裔也是数不胜数.潍坊IT培训班是实名制指定讲师授课,所有讲师均有8-10年的项目实战经验,是业内的专家级讲师.

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    一、为什么说印度人正掌控着全球科技产业命脉?他们有那么厉害?

    例如:2015年10月2日,桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)正式成为谷歌公司新任CEO.

    例如:2014年2月4日,萨提亚·纳德拉(Satya Nadella)被任命为微软CEO.

    例如:2014年5月1日,拉吉夫·苏里(Rajeev Suri)正式出任诺基亚公司的CEO.

    例如:2005 年1月,山塔努·纳拉延(Shantanu Narayen)被任命为Adobe总裁兼首席运营官.

    例如:桑杰·贾(Sanjay Jha)前任美国摩托罗拉公司CEO,现任Global Foundries CEO.

    例如:桑杰·梅赫罗特拉(Sanjay Mehrotra),SanDisk的创始人、现任CEO.

    例如:哈曼国际(Harmon)现任CEO包利华(Dinesh Paliwal).

    例如:德意志银行联席CEO安舒·贾恩(Anshu Jain).

    例如:百事可乐公司CEO英德拉·努伊(Indra Nooyi).

    为什么说印度人正掌控着全球科技产业命脉?他们有那么厉害?

    二、为什么印度裔在美国这么受欢迎?

    这功劳或许还要归到英属东印度公司身上,正因为英属东印度公司的存在和胁迫,让18世纪后的印度人开始走上讲英语的道路.

    几百年的统治与驯化,让英语几乎成为了印度官方通用语言.

    也正因如此,那一口带着浓重的印度口音成为了印度人西化的重要标志.而他们从小成长的语言环境,也使得他们天生就具备英语思维的能力.

    但"后生"的语言,并不能使得印度人成为发达国家的"白领之王".

    最重要的还有2点:群居团结意识与自我展示欲望.

    从很多的印度电影中不难看出,印度人有着天生的群居意识,简单说就是对自身族裔的强烈认同感,他们认为只有团结才能强大.

    这也就意味着在竞争激烈的硅谷,印裔可以做到团结互助,有优秀的人冒出来,就不会缺乏更优秀的团队出现.

    印裔从小接受的是西方文化,天生携带着一定的人格魅力,擅于表现自己,也会主动的表扬优秀的人.这一点与美国人的思维不媒而合.所以印裔在领导人的魅力上又拔得头筹.

    三、为什么美国大公司偏爱印裔人才?

    由于印度发展较为缓慢,未能及时转向成为"出口型贸易国家".

    印度国内对于人才并没有强大的需求,所以很多印度国内精英纷纷出走,他们走到世界各个角落寻找更加优秀的发展平台.

    所以这也能很好的解释了中国难以输出世界级CEO的原因了.潍坊IT培训拥有系统的就业增值服务,例如:职业素质课、模拟面试、就业推荐等.

    即便中国人很聪明很会做生意,美国人对华裔都抱有一种警备心,他们担心华裔人才会把他们的饭碗抢走.

    而印裔人才低调、忠诚,以融合团结为荣.这就像美国人的管家一样,领着高额薪水干着本分的事情,不给领导找麻烦不给国家填堵.

    曾在2012年美国相关机构对硅谷印裔进行调查,从这些调查数据中,他们发现非常可怕的事实--"印度人正掌控着全球科技产业命脉".

    在硅谷,印度人领导的公司占到了33.2%,而印裔仅占硅谷总人口的6%,但印裔创办的公司却占了硅谷所有公司的15%.

    有美国人曾说道:"虽然印裔很厉害,但我们更不想看到华人们的聪明."

    更何况印度还有所专门为美国硅谷输出高级人才的大学--印度理工学院,这所学校以不到2%录取率闻名世界.

    据调查显示,在美国高科技企业的集中地硅谷,约2000个新起家的企业之中,约有四成是由印度人开办的,而当中一半是印度理工学院培育出来的人才.

    曾有媒体曾比喻称,把哈佛、麻省理工、普利斯顿大学加在一起,就是印度理工学院在印度的地位.

    印度理工学院毕业生甚至被誉为"印度史上最热门的出口产品",众多校友分布在全球各个行业的最高管理层.

    印度理工学院不仅诞生了文章开头提及的硅谷数位大佬们,还有更多的印裔成为其他世界级大公司经理人.

    例如:麦肯锡、高盛前董事总经理拉雅·古普塔,沃达丰空中通讯公司首席执行官阿伦·萨林,花旗集团高级副董事长维克特·梅内塞斯,风险资本家兼ExcelanInc的创始人坎瓦尔·雷克,UALCorp子公司联合航空公司的前总裁罗诺·杜塔,USAirways的前首席执行官拉凯什·甘瓦尔等,均毕业于印度理工学院.

    这些成功的校友给印度理工学院的毕业生带来了极高的世界知名度,也在一定程度提携了一些优秀的印裔.

    不论是印裔还是华裔,不论是印度理工毕业生还是清华毕业生,根究之下还是在美国人的条条框框里.

    一家美国大公司不会因为某一个印裔或华裔而改变历史进程,更不会因为印裔和华裔的对抗,而得罪任何一方,因为美国人要的只是不停止的利益.

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