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你认为的稳定，其实是大的隐患

发布：互联网
来源：互联网
时间：2018-03-16 10:41

你真的以为找一个大公司就是"稳定"了吗?你真的以为"工作稳定"就可以让你"生活稳定"吗?你真的以为现在很"稳定"吗?一直以来,在生活方面,我们都想过"稳定"的生活,不想到处漂泊,不想到处奔走.在工作方面,我们不想折腾了,就想找一个稳定一点的,收入还可以的工作,不用担心公司发不出来工资,不用担心哪天公司突然垮了,自己措手不及.潍坊IT培训班是实名制指定讲师授课,所有讲师均有8-10年的项目实战经验,是业内的专家级讲师.

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    其实,说到"稳定",其实就是我们不想产生一种"恐惧感",不想让自己时时刻刻处于一种"担惊受怕"的境地.但是一份所谓的"稳定"工作,真的可以让自己"安安稳稳,不在担心,不在忧愁".

    凡是都是具有两面性,利弊共存.

    曾经的自己,也是想安安稳稳的过日子.但是发现,很多事情不是这样的.但是发现:这表面上是"安稳",其实就是大的"担忧".因为在一个大型企业,自己也还算努力,过得还可以,但是依然发现:除了工作稳定这个因素以外,生活过的非常的不稳定:

    待遇永远赶不上物价与房价的水平, 租房的价值不断的上涨, 每半年或者一年就要搬家一次, 回到家里常常因为经济问题发生口角, 花任何一分钱都要精打细算,超出预算就会引发家庭问题, 在公司的发展似乎已经看到尽头,往上走非常难,掉下来分分钟, 公司的客户哪天项目完成或者终止了,整个团队就要调整,甚至解散 ……

    很多时候,我们这个所谓的"稳定",其实关注的维度很少,其实很多人每天处于各种焦虑中.其实你的思想一直不稳定,情绪一定不稳定.

    很多朋友以为进入大公司,巨头公司就算是稳定了.很多时候都是"围城".我有一些朋友,在一些知名互联网公司担任首席架构师,算是"人人敬仰"的职位了,而且在行业中也是大牛.大家看到这样,首先肯定是"羡慕不已".接触下来,其实发现,也是非常的不稳定:公司被某集团收购了,势必要进行人员的调整,职位越高,有时候反而越发危险.

    再如,某电商巨头,砍掉了公司的国际发展业务,很多人员纷纷调整.换句话说,虽然这些人员目前还在职,还在公司里面,但是其实是"游离"的,如果没有其他的部门收留,那么很可能就要走人了.

    之前在一个欧美企业的时候,我们做外包项目,如果在公司里面,三个月没有进入到项目中,就要走人.

    ……

    所以,你认为的稳定真的稳定吗?

    曾经有很多的同事,在一些大型企业干了很多年,慢慢的,开始趋于安逸,很多人就开始有一种"养老"的心态.因为每天只要按部就班的,勤勤恳恳的把事情做完就好了.逐渐就失去了对"市场的敏锐的".

    很多所谓"稳定"公司的同事,有很多人一直想出来,但是就是出不来了,很多人嘴上一直说"公司不爽",而且各自抱怨,让人仿佛感觉TA离开就走,但是你发现:一年一年过去了,TA永远走不了.因为走不出去了,在公司里面,已经不太清楚外部的环境,失去了战斗力.已经害怕了,但是又深知在公司里面发展不大,于是,每天就在"焦虑".难道这就是你所谓的"稳定".

    等到哪天公司要调整人员,不得不走的时候,就会发现:所谓的"稳定"很多时候是掌控在别人手中.其实这才是大的不稳定.

    高风险与高收益总是正比的,不可能存在高薪高位,风险小的事情.

    遇到过很多的朋友,已经身居高位,或者高薪了,但是依然发现生活不如意.想要进一步的提升.推荐了给他们很多的机会,很多人这样回答:"那个公司规模不大,处于早期,股份也不值钱.我希望找个稍微片后期,规模大点,待遇起码不要低于现状,有股份…"

    面对这样的回复,我一般会说:兄弟,你还是安安心心把你目前的工作做好,不要想其他的.

    其实这涉及到另外一个做人做事的哲学:要有进有退,能屈能伸,有时候要以退为进.潍坊IT培训班具有学员监督体系,学员会给老师进行评分,年度评分在4.5以上被评为优秀讲师,才能获得年度期权奖励,这样打造了高薪+期权建设讲师团队,持续优化讲师团队.

    很多人在小公司担任一些比较高级的职位,去了大公司之后,宁愿做一些比较低的职位,为什么?一方面因为大公司待遇好,福利不错;另外,也是看中一些发展,和优势.这些都愿意让你放弃原先的"高位".

    同样,当你想要谋求发展的时候,为什么不能降低某方面的诉求来换取其他的机会呢.凡事好处占尽(职位高,待遇好,有发展,有股份…..).所以,有一些大公司的朋友,原因放弃一些东西,去小公司,或者创业公司,因为他想交换到另外的东西.

    很多人在追求待遇的时候,每次跳槽,薪水肯定要涨,一定不能比现在低,以为大家认为"这个理所当然".但是,跳了几次,每次的涨幅多少?真的有翻倍的,几十倍的变化吗?没有!让自己值钱更重要.自己的价值不一定要在此处套现,总有地方会为你的价值买单,变现.

    有人总是羡慕那些老板,投资人,每次赚取几十倍,上百倍的回报.你可能会说,"人家有钱",烧得起.其实不是这样的,很多人在开始的时候,也是冒着很大的风险,倾尽所有,全力一搏.

    可能有些读者朋友就要反驳了:你说去大公司不是稳定,难道你去小公司,创业就稳定了吗?

    确实,现在到处都在创业,每天都有很多的创业公司死掉,太多了.从这方面来看,真的不稳定,终日惶惶不安的.

    其实这个时候,不能"一根筋的思考",要综合考虑很多的方面.

    如果你还年轻,没有太多的负担,而且你一眼可以看到自己的尽头了,那么你不妨一试,因为你需要的就是不断的历练,因为这个时期,即便你很想赚大钱,但是这个时候,你赚钱能力还不行,还不如把自己能力增强,变得值钱.你可能又要说了,我有女朋友了,要承担责任了,要攒钱买房了.那么,我们反问自己一句:你现在的现状你满意吗?

    如果你已经拖家带口了,这个时候就要考虑下自己的机会成本,还是那句:你对自己的现状满意吗?你可以接受的坏的结果是什么?

    因为我们每个人在做出一个新的选择和调整的时候,总是把恐惧放大化.其实我们正在的盘点下自己的担忧,清算下自己的家底,然后清楚自己的底线,不难做出决定.或者,你就是损失了一年的上班应该赚到的钱,但是你可能接触到了更多的机会,结识了更多的人脉.很多事情,在做的过程中,不断的变化.

    所以,走在路上,很重要.不要在起跑线上不断的YY.

    其实,我们可以发现,这个世上没有"稳定"的工作,因为没有一成不变的事情.所以,稳定其实是"相对"的,不稳定,变化,才是绝对的.让自己具备应对变化的能力,其实这才是真正的稳定.

    所以,稳定绝对不是"公司大","工资大",那都是在冰山一角而已!

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