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忌讳的3种职场思维，请自检！

发布：互联网
来源：互联网
时间：2018-02-10 11:48

有的人工作了一两年,却比别人工作十年的人更有成就. 这是为何呢? 仅因能力问题?NO! 职场思维决定了每个人在职场上的发展.职场上有三大忌讳思维,这些很容易造成职场的停滞不前.本文潍坊达内培训小编就来聊聊这个问题.

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    一、重复经验,一年经验用十年

    当我们熟练一项工作时,掌握的技能都是固定的,一年的工作经验可以重复用很多年.一旦你离开这份工作,会发现自己会的东西只能应付那样的工作,在寻求下一份工作时,失去了竞争力!

    我们身处的环境瞬息万变,我们必须每天给自己充电、掌握新技能增涨经验.这样才能在迭代的信息中,去生存、发展以及突破.

    首先,结交几个厉害的朋友.不是说有钱有势那种,而是一直努力学习进步的朋友.跟他们聊天,学习他们的思维模式、学习方法,能让你得到很多启发.世界上比你聪明比你勤奋的人千千万,多认识这些人,会帮助你成为更优秀的人.

    其次,针对性地制定学习计划.找到自己欠缺的方面,按照自己的时间表制定计划.

    坚持.当你长时间地坚持一件事,做到极致,就是成功!

    二、这些事情和我没关系

    很多职场人,总爱抱着"这些事情和我没关系"的想法,只顾自己拼命努力即可.一些信息现在跟你没关系,并不意味着你永远不需要这部分的知识,它跟你没有直接关系,也不意味着就没有丝毫的联系.

    用"是否有直接关系"竖起一堵过滤墙,会让我们错失很多可能有用的信息,在这种思维中,我们错失了很多机会.

    我们身处的社会,看似机会很多,但是顶尖的资源总被少数眼尖手快的人把握.通常是刚察觉到机会时,机会已经与我们失之交臂.可不是吗?新媒体刚刚兴起的时候赶不上,等到反应过来,全国已经有了1200万个公众号;股市大热的时候,出于观望态度犹豫了很久,终于到了狠狠心下水的时候,正巧赶上一波大跌;共享单车火起来的时候,你刚想要,已经各种颜色单车在市场上厮杀了!

    所以要转换思维,要时刻保持开放的心态去接受新鲜事物,这能帮助我们保持敏感性和反应能力.但在这种碎片化信息充斥的当下,各大公众订阅号、新闻网站的信息繁杂,而且并不是新的消息,这就需要你有门槛地去筛选获取信息的平台,比如上市公司的公告、专业网站、公版电子资源、学术期刊;潍坊达内培训开启TTS8.0双模式教学平台,彻底告别"教科书"时代"24小时360"云平台,为学员提供高质量的教学服务

    或是订阅一些可以帮助你解读趋势的文献,比如李翔商业内参、卓老板聊科技等等,节省下自己宝贵的认知能力,将它用到关键的地方.不要满足于知道信息,而是要想办法将所得的信息之间相互联系起来,时常做一些头脑风暴的游戏锻炼自己.

    三、学生思维

    职场中还容易存在的一种思维,就是学生思维.不要小看这种思维,是否摈弃学习思维决定了你是否是一名成熟的职场人.如何摈弃学生思维呢?

    1、学会主动揽活、主动进步.上学时候,总是等着老师分布任务,再去完成.等着老师的教导,帮你指出不足,督促你进步.

    职场中,领导也会分配任务,但若你觉得和上学一样,就大错特错.工作中领导总喜欢你能够自主地把负责的事情做好.你需要自己去做计划,同时有好的想法去尝试、根据结果复盘总结、给予反馈.当你是新人时,领导会指导你如何去做,但他还是希望你能够独挡一面.

    2、分清自己工作的优先级.学习上的课程是有限的,作业也有限.但在工作中,你会发现活是干不完的!这时,你需要分清任务的优先级,然后分配好开始时间,之后再开始做.要优先做重要的、紧急的事情,而把简单重复的活尽量后排.千万不能看到任务简单就去做,这样极可能沦为被简单重复劳动把自己的时间全部占光,没来得及干重要的事情,或者没有精力去思考更加长远更有影响力的事情.

    不要做职场中中"低品质的勤奋者",在简单的事情上一直做,一直做,还感觉自己特别有成就感,特别"忙碌和充实",其实并未有什么大的价值.

    3、学会做职业规划.很多人工作多年,却成绩平平,就是找不到自己的工作重心.想要升职加薪,你需要具备一定的核心竞争力.为此,你应做到有计划地努力.找准一个可以为之奋斗5年、10年甚至更久的目标.一个清晰的目标,可以让你的职业成长围绕一个点去积累经验.日积月累的积累,在未来会成为你升职加薪的筹码.

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