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认真做教育专心促就业

这个时代的年轻人，想逆袭需要有这3个特质！

发布：互联网
来源：互联网
时间：2017-07-18 15:25

最近跟朋友们聊起毕业季,她们对于毕业时那段迷茫困惑的时期至今都记忆犹新.其实,刚进入职场的前几年,很多人都有过类似的困顿:工作乏味,看不清未来.这种精神上的困顿,通常是很难描述清楚的,越是对自己要求高的人,越是容易陷入其中.潍坊IT培训小编发现,不管是2010年毕业的年轻人,还是2017年毕业的年轻人,二十出头的年纪,我们都在经历相同的困境.

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    不知道该如何选择一份工作? 不知道该如何努力才能过上一种"还不错"的生活? 什么都想要却什么都没有? 用一句更加市侩的话来说,就是"不知道如何才能混的好?

    所以,今天在这里,我就跟大家分享一下我所认识的"混的好"的年轻人的故事与他们身上的特质.

    现在的90后非常多,年薪百万的,创业成功的90后也不少,据小编观察,他们主要有以下三种特质.

    1. 对不确定性保持乐观的态度

    我发现乐观的人,总比悲观的人在职场上能取得更高的成就.因为只有对不确定的事情保持一个乐观的态度,你才更愿意尝试去做做看.

    有一句话说的很犀利:大多数人因害怕变化,而愿意做任何事.马云也把拥抱变化,写进了阿里的价值观.

    2007年,还没有电容屏的手机,诺基亚还是N95号称机皇.iPhone全触控的智能手机横空出世,在抢占知名报刊的头版头条的同时,也招来了手机同行的冷嘲热讽.

    现在如果哪一家厂商推出不带触摸屏的手机,我们都会觉得很奇怪.但要知道,就在07年以前,触摸屏手机还是一个非常遥远的概念,我们用的都是带有实体键盘的手机.

    所有人都认为,键盘是用户习惯,是市场主流.然而乔布斯却坚信,用户始终会习惯于触摸屏,所以他在第一代iPhone身上大胆加入了多点触控功能.这在当时的人看来,无疑是一种盲目的乐观.

    结果是,市场证明这是一个正确的决定,在iPhone的带动下,短短几年之内我们的周围就多出了各种各样的触屏机.

    我们生活中时常能看见这种"少数派的胜利",总是对不确定性,保持一个开放的态度,保持一个乐观的心态,遇到难题困境,不要总想着"这不行"、"不可能",而是多走两步,"想个办法"试试看吧".潍坊IT培训班毕业学员入职的企业覆盖了世界500强、中国软件百强、知名互联网公司、国内500强等众多企业.

    2. 做事不设边界主动学习新事物

    "主动学习新的事物"这话是老生常谈了,我之所以强调"做事儿不设边界",是因为我发现很多人有主动学习的想法,但落实到行动上却常常不了了之.

    比如说,公司一个做记者的小孩儿,有一次跟我聊天,说觉得自己应该去学一学策划,这样以后的职业道路会更宽一点.然后,他开始在网上看一些策划案例,买了一些营销策划类的书籍,但这种热度只持续了两个月左右.

    我认为这种"三分钟热度"的原因在于只有学习没有实践,得不到反馈,久而久之,也就没有了学习的动力.

    如果他能在工作中,主动找做策划的同事聊一聊,看看他们最近在做什么,自己能不能想办法参与进去,在工作做一边推进一边学习,我相信这样会更有效.

    现在很多年轻人比我毕业那时,聪明太多了,有时候甚至显得过于精明,"边、界"特别清楚,不是自己的任务一概不做,同一个项目中同事在做的事情,好像跟自己一点关系都没有.

    但其实,做事情,需要一点"钝感力"的才能让你走得更远.你观察那些混的好的年轻人,他们在做事儿时,很少给自己设置边界, 愿意为别人主动提供帮助,愿意为公司未雨绸缪,这才是真正做事儿的人应该有的品质.

    3. 有逆商能抗压

    逆商,就是我们在面对失败、艰难困苦、灾难、打击时,能够重新振作的一种能力,当一个人面对失败不害怕,愿意绝地反击,就拥有了东山再起的能力和机会.

    有一句谚语,叫只有在暴风雨中,你才会发现真正的好水手.

    俞敏洪曾经说过,有逆商的人,更容易成功.

    最后,总结一下就是,作为一个职场新人,要想混得更好,在职场上游刃有余,你需要具备这三个特质--

    对不确性保持乐观的态度; 做事儿不设边界,主动学习新事物; 有逆商,能抗压

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