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互联网+传统,两龙头重磅战略合作!

发布：互联网
来源：互联网
时间：2017-09-23 10:32

自前程无忧创立以来，前程无忧作为中国老牌的传统招聘龙头老大,在招聘行业有着领先的业界地位以及丰富的用户和管理经验.

根据官网显示的信息,前程无忧成立于1999年,创立了网站+猎头+RPO+校园招聘+管理软件的全方位招聘方案,目前有效注册用户过1亿, 覆盖全国104个地区,日招聘职位过500万,日浏览页面过3亿,每周多达4,200万份简历通过51job发送到企业.

网站目标有两大部分:致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会.同时,网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才.目前,前程无忧已成为中国占有领导地位的专业招聘网站.2004年9月,前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业,是中国最具影响力的人力资源服务供应商.

前程无忧是目前国内领先的网络招聘服务提供商.致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会.也致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才.

潍坊IT培训：随着互联网的诞生和日渐迅捷的快速发展,一大批互联网公司对人才的需求越来越急迫,而以前程无忧为首的传统老牌招聘公司被后起之秀如拉勾、Boss直聘等专注互联网垂直招聘的公司所分食市场,前程无忧在今年第二季度的财报中,净利润下滑58%,出现盈利能力下降的征兆.此次大手笔"接盘"拉勾网,表现出其亟待改变自身传统互联网招聘模式的渴望,或许也是其战略突围的重要一步.

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    与此同时,拉勾网自上线以来,一直难以改变的互联网创业企业"烧钱"命运,加之没有探索出可持续的盈利模式.从2013年成立至今,拉勾的定位就在互联网行业垂直招聘,但招聘领域市场分散,难以垄断,且购买流量的成本越来越贵.值得注意的是,上线至今,拉勾一直没有探索出高效的盈利模式,上一轮融资还停留在去年3月.在拉勾服务小企业的新业务成长速度有限的同时,去年年底,拉勾网推出了HR SaaS业务--也就是一站式的人事管理系统拉勾云人事,可以帮助企业处理招聘多渠道职位发布、录用新员工、员工管理、离职处理等事宜.拉勾云人事主要客户为中小型企业,官方售价为每单几千到2万之间,低客单价,且企业决策速度慢,意味着短期之内很难有大规模营收.

    由此看来,此次深度战略合作恰好对双方形成了互补的局面,前程无忧为拉勾带来可观的现金流,而拉勾为前程无忧弥补了互联网招聘的短板,双方合作相得益彰.前程无忧总裁、首席执行官甄荣辉表示,对拉勾网的投资将强化和扩大前程无忧现有的人力资源服务的生态链,向雇主和求职者提供更有针对性的优质产品及服务.甄荣辉说:"拉勾网在互联网行业的人才服务有明显的优势,前程无忧则拥有的庞大的雇主和个人用户群,相信两家的深度合作将引领中国人才招聘服务领域的效率提升和用户体验的改善."

    谈到下一个阶段的公司发展,许单单透露:"本轮融资后,借由前程无忧的助力,拉勾除了强化长期战略目标,还将在月收入早已过千万的基础上,加快收入增速和IPO进程.我们目前计划在2019年赴美上市."

    据悉,前程无忧目前已与北京拉勾网签署项目协议,将向后者投资1.2亿元美元,获得拉勾网60%的股权,成为这家专注于互联网人才招聘服务公司的第一大股东.整个交易预计将在2017年的第四季度完成.本次交易由泰合资本担任独家财务顾问.

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